人才理念
缔造人才是企业发展的源泉。
本着尊重知识、尊重人才的基本理念,提供行业竞争力的薪酬水平,吸引优秀人才共创仁烁事业。
不断完善员工关怀和内部人才培养体系,打造符合仁烁发展的强大组织能力,助力公司战略目标实现。
职业成长
通过融入、探索、发现、飞跃四个阶段,结合轮岗、深度技术学习和阶段性任务挑战等机制,帮助员工快速全面掌握公司业务,并发掘个人优势。
人才培养
我们为员工构建了一个全面的支持成长网络,包括直接上级指导、专业导师辅导、职场转型培训、技术专家支持以及定期的专业反馈。
多元发展
我们提供专业和管理双通道晋升模式,支持纵向深造与横向拓展。帮助员工清晰认识自身角色,明确职业方向,自信规划未来发展。
社会招聘
职位名称
招聘部门
工作地点
招聘人数
销售经理
营销部
浙江
1

岗位职责


1、开发经销商,建设渠道网络,并对经销商及销售渠道进行有效管理,实现渠道网络覆盖率目标


2、开展销售活动和促销活动,实现区域销售目标


3、组织团队给经销商提供售前、售中技术服务支持,开展商务和技术培训,提供会销等市场活动支持,帮助经销商生成销售线索,实现客户满意度目标


4、对回款进行有效管理,实现回款目标。



任职要求


1、大专及以上学历


2、3年以上销售经验,1年以上户用光伏渠道销售经验


3、工作积极主动,有责任心。

销售经理
营销部
浙江
1

岗位职责


1、开发经销商,建设渠道网络,并对经销商及销售渠道进行有效管理,实现渠道网络覆盖率目标


2、开展销售活动和促销活动,实现区域销售目标


3、组织团队给经销商提供售前、售中技术服务支持,开展商务和技术培训,提供会销等市场活动支持,帮助经销商生成销售线索,实现客户满意度目标


4、对回款进行有效管理,实现回款目标。



任职要求


1、大专及以上学历


2、3年以上销售经验,1年以上户用光伏渠道销售经验


3、工作积极主动,有责任心。

销售经理
营销部
浙江
1

岗位职责


1、开发经销商,建设渠道网络,并对经销商及销售渠道进行有效管理,实现渠道网络覆盖率目标


2、开展销售活动和促销活动,实现区域销售目标


3、组织团队给经销商提供售前、售中技术服务支持,开展商务和技术培训,提供会销等市场活动支持,帮助经销商生成销售线索,实现客户满意度目标


4、对回款进行有效管理,实现回款目标。



任职要求


1、大专及以上学历


2、3年以上销售经验,1年以上户用光伏渠道销售经验


3、工作积极主动,有责任心。

销售经理
营销部
浙江
1

岗位职责


1、开发经销商,建设渠道网络,并对经销商及销售渠道进行有效管理,实现渠道网络覆盖率目标


2、开展销售活动和促销活动,实现区域销售目标


3、组织团队给经销商提供售前、售中技术服务支持,开展商务和技术培训,提供会销等市场活动支持,帮助经销商生成销售线索,实现客户满意度目标


4、对回款进行有效管理,实现回款目标。



任职要求


1、大专及以上学历


2、3年以上销售经验,1年以上户用光伏渠道销售经验


3、工作积极主动,有责任心。

销售经理
营销部
浙江
1

岗位职责


1、开发经销商,建设渠道网络,并对经销商及销售渠道进行有效管理,实现渠道网络覆盖率目标


2、开展销售活动和促销活动,实现区域销售目标


3、组织团队给经销商提供售前、售中技术服务支持,开展商务和技术培训,提供会销等市场活动支持,帮助经销商生成销售线索,实现客户满意度目标


4、对回款进行有效管理,实现回款目标。



任职要求


1、大专及以上学历


2、3年以上销售经验,1年以上户用光伏渠道销售经验


3、工作积极主动,有责任心。

加入仁烁
我们为您提供行业最宽广的职业舞台
您可以将简历文件发送至邮箱,我们收到会与您联系
hr@renshinesolar.com